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“卡萨帝对海尔来说非常重要，已成为海尔在中国高端家电市场的重要利润来源之一。从品牌提升和高端市场占有率上，也大有助益。”家电行业观察员梁振鹏对界面新闻表示。从卡萨帝身上，美的集团看到了高端品牌的价值所在，不仅可提升公司产品的形象，还能提升业绩，增长利润。

特别值得一提的是，在今年的取暖费缴费季，与以往不同的是，山东临沂富源热电缴费大厅显得格外安静，不见了往年人满为患排队缴费的场景。原来，浦发银行为富源热电上线了智能缴费产品，整合网银、手机银行、POS机、微信等各大渠道入口，近3万余户热力用户实现了足不出户缴纳取暖费，工作人员也无需加班加点手工对账，登录系统缴费情况便一目了然。

东吴证券首席经济学家陈李表示，面对国内外错综复杂的形势，中国金融领域开放的速度、力度、深度有目共睹，“这种决心为全球经济和金融市场的发展注入了正能量。”从近年来的开放历程看，无论是银行业、证券业、保险业等具体行业的开放，还是从便利外资流入、取消放宽多种准入条件和额度限制，中国金融业的开放格局日益完整。

这一现状已令两位创始人寝食难安。从2018年年底开始，快手管理层进行了深刻的反思。内部信最后，宿华和程一笑提到，快手将变革组织，优化结构；与此同时还提出了一个明确的目标：2020年春节之前，实现3亿DAU（日活跃用户）。不妨将时间稍稍向前延展一下。5月29日，在成都召开的第七届中国网络视听大会上，快手副总裁王强宣布，快手DAU已经超过2亿。

➤成长指的是企业要重视持续的成长而非快速的成长，重视稳定性而不是高收益，不被短期变化所迷惑，不被眼前危机所吓倒；➤传承指的是要有让企业传承下去的强烈愿望，建立完善的接班人制度，避免企业因领导人出现意外而陷入危机。从空间维度上看，企业长寿的原因包括责任、优势和风险三个要点。

以中国太保为例，其在年报中指出：公司针对总裁、副总裁实施职业经理人薪酬制度，突出市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬。金融科技催生相关岗位需求除差异外，记者梳理发现，在薪酬层面，四大行与五大上市险企也具备一定的共同趋势。例如，金融科技不断渗透的背景下，银行与保险业对相关岗位的重视程度都有所加强。如中国太保首席数字官杨晓灵，其于2018年度获得的应付税前报酬总额为237.7万元，在太保高管中属于很高的水平。而中国人保首席信息技术执行官赵军，其所获得的税前报酬总额也达到244.6万元。